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Le droit algérien du travail se caractérise par sa difficulté d'adaptation aux mutations économiques induites par l'économie de marché. En męme temps qu'il reste attaché aux rigidités du droit socialiste, le législateur a tenté d' ... celý popis
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Le droit algérien du travail se caractérise par sa difficulté d'adaptation aux mutations économiques induites par l'économie de marché. En męme temps qu'il reste attaché aux rigidités du droit socialiste, le législateur a tenté d'introduire la notion de flexibilité dans la législation de travail. Les garanties édictées en matičre de licenciement illustre parfaitement ce problčme d'inadaptation. Bien que superficiellement importantes, elles restent insuffisantes, de par les vides et les lacunes juridiques, pour assurer au travailleur une protection suffisante contre la rupture abusive de la relation de travail. Les solution préconisées ŕ la problématique du rôle protecteur du droit algérien du travail consiste ŕ rechercher le juste équilibre entre une protection rationnelle et suffisante pour le travailleur dans un contexte d'économie de marché et la flexibilité nécessaire pour les entreprises. Renforcer la dimension collective du droit du travail et instaurer une bonne politique de l'emploi peuvent ętre des alternatives intéressantes ŕ la perte de l'emploi.
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