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Diese Arbeit thematisiert die Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung zur internen und externen Personalauswahl. Die Zielsetzung der Arbeit besteht in der Einordnung von Assessment Centern in den Kontext der§Potentialbeurteilung im Rahmen von Personalauswahl sowie in dem Vergleich von Assessment Centern mit alternativen Auswahlverfahren. Des Weiteren soll die Darstellung von Erkenntnissen hinsichtlich der Prognosefähigkeit der zukünftigen Arbeitsleistung von Assessment Centern erfolgen.§Im Fokus der Arbeit steht die zentrale Frage, ob Assessment Center als Verfahren der Potentialbeurteilung für die Personalauswahl valide prognostische Aussagen über die zukünftige§Arbeitsleistung von Kandidatinnen und Kandidaten ermöglichen.

Parametry knihy

• Plný název: Eignung von Assessment Centern als Verfahren der Potentialbeurteilung in der Personalauswahl
• Podnázev: Prognostische Validitat von Assessment Centern
• Autor: Linda Sophie Paland
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 84
• EAN: 9783640551750
• ISBN: 3640551753
• ID: 01630151
• Nakladatelství: Grin Publishing
• Hmotnost: 122 g
• Rozměry: 210 × 148 × 5 mm
• Datum vydání: 15. March 2010

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