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Micro e pequenas empresas săo carentes de recursos e devem procurar nos seus colaboradores a garantia de permanęncia num mercado de desafios constantes. O desenvolvimento permanente de seu pessoal deve ser estimulado e facilitado, ... celý popis
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Micro e pequenas empresas săo carentes de recursos e devem procurar nos seus colaboradores a garantia de permanęncia num mercado de desafios constantes. O desenvolvimento permanente de seu pessoal deve ser estimulado e facilitado, por meio de diversas possibilidades disponíveis. Este livro procura conhecer como as competęncias săo construídas e desenvolvidas nesse grupo de empresas e propőe a utilizaçăo do Índice de Importância das Competęncias - IIC e do Índice de Desenvolvimento de Competęncias - IDC, utilizando alternativas disponíveis e năo tradicionais, como por exemplo: os recursos da Internet, mais leitura, participaçăo trabalhos voluntários etc.
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