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Die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Form eines Aufhebungsvertrages erfreut sich großer Beliebtheit. Allerdings hat auch diese Beendigungsform für beide Seiten nicht nur Vorteile. Der Arbeitnehmer gefährdet unter Umständen seinen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder riskiert steuerrechtliche Nachteile, der Arbeitgeber läuft Gefahr, dass aus der Trennung in gutem Einvernehmen ein langwieriger Prozess vor dem Arbeitsgericht wird. Diese Arbeit stellt die unterschiedlichen Situationen dar, in denen der Aufhebungsvertrag rechtliche Probleme bereitet und gibt Möglichkeiten vor, wie Klippen umgangen werden können. Im Ergebnis kann der Aufhebungsvertrag auch gegenüber dem häufig als bessere Alternative bezeichneten Abwicklungsvertrag bestehen.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Öffentliches Recht, Verwaltungs-, Verfassungsprozessrecht

• Plný název: Arbeitsrechtliche Aufhebungsvertrag
• Podnázev: Einvernehmliche Beendigung Von Arbeitsverhaeltnissen Unter Beruecksichtigung Der Rechtslage Nach Der Schuldrechtsreform
• Autor: Nicole Burkardt
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 426
• EAN: 9783631518427
• ISBN: 3631518420
• ID: 13641702
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 570 g
• Rozměry: 211 × 151 × 27 mm
• Datum vydání: 08. January 2004

Oblíbené z jiného soudku

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