Mohlo by se vám také líbit

Informovat o naskladnění knihy

Více informací o knize Delegování jako způsob manažerského myšlení

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Anotace knihy

Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám s jistotou vlastní kontroly kvality. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování v této souvislosti chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofie" úspěšného řízení.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v češtině Populárně naučná pro dospělé Kariéra Management, řízení, personalistika

• Plný název: Delegování jako způsob manažerského myšlení
• Autor: Martin Cipro
• Jazyk: Čeština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 160
• EAN: 9788024729459
• ISBN: 978-80-247-2945-9
• ID: 00097498
• Nakladatelství: Grada
• Hmotnost: 276 g
• Rozměry: 240 × 169 × 9 mm
• Datum vydání: 31. May 2009

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---