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Diese Arbeit vergleicht die deutschen Regelungen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf Betriebs- und Unternehmensebene mit den schwedischen. Deutschland hat ein kodifiziertes, Schweden dagegen ein weitgehend verhandeltes Modell der Arbeitnehmerbeteiligung. Der Rechtsvergleich macht deutlich, dass Deutschland von dem schwedischen Verhandlungssystem durchaus lernen kann. So werden in Schweden vielfach sehr flexible Lösungen für Formen der Arbeitnehmerbeteiligung ermöglicht. Einen Schwerpunkt der Untersuchung bilden Interessenkonflikte deutscher Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat. Auch hier bietet der Blick nach Schweden Lösungsansätze. Eine Regelung zur Vermeidung von Interessenkonflikten der Arbeitnehmervertreter ist im schwedischen Recht kodifiziert.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Recht Recht - Sonstiges

• Plný název: Arbeitnehmerbeteiligung in Deutschland Und in Schweden
• Autor: Max Sleik
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Pevná
• Počet stran: 416
• EAN: 9783631606131
• ISBN: 3631606133
• ID: 12621878
• Nakladatelství: Lang, Peter, Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
• Hmotnost: 640 g
• Rozměry: 216 × 151 × 30 mm
• Datum vydání: 13. May 2011

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