Verhaltensentwicklung bei Führungskräften / Nejlevnější knihy
Verhaltensentwicklung bei Führungskräften

Kód: 06983529

Verhaltensentwicklung bei Führungskräften

Autor Sven Kaufel

Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching§und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei§Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf§welchem Wege und unter welchen Bedingungen? Zur§Beantwortung des zentralen Teils ... celý popis

3736


Skladem u dodavatele
04.01.2019

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Darujte tuto knihu ještě dnes
  1. Objednejte knihu a zvolte Zaslat jako dárek.
  2. Obratem obdržíte darovací poukaz na knihu, který můžete ihned předat obdarovanému.
  3. Knihu zašleme na adresu obdarovaného, o nic se nestaráte.

Vzor darovacího poukazu pro tuto knihuVíce informací

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Verhaltensentwicklung bei Führungskräften

Nákupem získáte 374 bodů

Anotace knihy

Die vorliegende Arbeit überprüft, ob Coaching§und/oder 360°-Feedback Verhaltensveränderungen bei§Führungskräften bewirken, und wenn ja, bei wem, auf§welchem Wege und unter welchen Bedingungen? Zur§Beantwortung des zentralen Teils dieser Frage wurde§in einer quasi-experimentellen Feldstudie das§Führungsverhalten von 108 militärischen§Führungskräften einen Monat vor (t1) und drei Monate§nach (t2) einer zweiwöchigen Coaching-Maßnahme§(Führungsbegleitung in militärischen Organisationen)§mit Hilfe eines in das Verfahren integrierten§360°-Feedbacks gemessen. Als Kontrollgruppe§fungierten 35 Soldaten aus denselben Einheiten,§welche zwar ein 360°-Feedback aber keine weitere§Betreuung durch Coaches erhielten. Untersucht werden§in diesem Zusammenhang insbesondere die Auswirkungen§unterschiedlicher Ausgangsniveaus von§Selbst-Fremdbild-Differenzen der Führungskräfte auf§deren Entwicklungspotential. Mit der§Selbstwirksamkeit und Dienstzeit der Fokuspersonen,§sowie der Zielsetzungsfähigkeit und Empathie der§Coaches, werden weitere potentielle Moderatoren für§die Verhaltensentwicklungen betrachtet.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v němčině Naturwissenschaften, Medizin, Informatik, Technik Medizin Allgemeines

3736

Oblíbené z jiného soudku


Můžete nám věřit - jsme držiteli několika prestižních certifikátů dlouhodobé zákaznické spokojenosti.


Osobní odběr Praha, Brno, Ostrava, Olomouc, Plzeň, ČB a 2041 dalších

Copyright ©2008-18 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíMapa stránek


Můj účet: Přihlásit se

Doručení:

Unikátní knihkupectví s nejširší nabídkou knih v Česku. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Nakupte za 899 Kč a
máte doručení zdarma.

Nacházíte se: