Kód: 04782069
The HR function has to adjust itself to the implications of the globalisation of business activity. This has meant adjusting its philosophy, policies and practices to fit new organisational imperatives, as well as creating its own ... celý popis
Angličtina
4968 Kč
Dostupnost:
50 % šance
Máme informaci, že by titul mohl být dostupný. Na základě vaší objednávky se ho pokusíme do 6 týdnů zajistit.
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Nákupem získáte 497 bodů
Anotace knihy
The HR function has to adjust itself to the implications of the globalisation of business activity. This has meant adjusting its philosophy, policies and practices to fit new organisational imperatives, as well as creating its own refashioned service delivery model. Peter Reilly and Tony Williams' "Global HR" explores the key issues of building an international brand, culture and talent pool, whilst contributing to business and functional transformation, drawing on examples from multinationals in telecoms, fast-moving consumer goods, manufacturing, software, services and commodities. In doing so, they offer insights into managing people and businesses that no organization can ignore.
Parametry knihy
Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques
4968 Kč
Angličtina
Osobní odběr Praha, Brno a 46512 dalších
Copyright ©2008-26 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Vrácení do měsíce
571 999 099 (8-15.30h)Nákupní košík ( prázdný )