Employee Engagement / Nejlevnější knihy
Employee Engagement

Kód: 04675257

Employee Engagement

Autor Emma Bridger

Achieving employee engagement throughout an organization is crucial to the success and continued high performance of any organization. But with budgets tighter than ever before, economic struggles and an increasingly stressful wor ... celý popis


Momentálně nedostupné

Informovat o naskladnění

Přidat mezi přání

Mohlo by se vám také líbit

Informovat o naskladnění knihy

Informovat o naskladnění knihy


Souhlas - Souhlasím se zasíláním obchodních sdělení a zpracováním osobních údajů k obchodním sdělením.

Zašleme vám zprávu jakmile knihu naskladníme

Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.

Více informací o knize Employee Engagement

Anotace knihy

Achieving employee engagement throughout an organization is crucial to the success and continued high performance of any organization. But with budgets tighter than ever before, economic struggles and an increasingly stressful workplace for staff it has become an increasingly difficult task. Aimed at HR practitioners and managers Employee Engagement offers a complete, practical resource for understanding, measuring and building engagement. Grounded in engagement theory and an understanding of psychology combined with practical tools, techniques and diagnostics, this book will help you assess and drive engagement in your organization. Case studies include British Gas, Capital One, Asda, Ministry of Justice, Mace and RSA.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v angličtině Economics, finance, business & management Business & management Management & management techniques

Oblíbené z jiného soudku



Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších

Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies


Můj účet: Přihlásit se
Všechny knihy světa na jednom místě. Navíc za skvělé ceny.

Nákupní košík ( prázdný )

Vyzvednutí v Zásilkovně
zdarma nad 1 499 Kč.

Nacházíte se: