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Anotace knihy

Gerade in Zeiten hoher Arbeitslosigkeit ist es für Personaler wichtig, aus der Flut von Bewerbungen den perfekten Kandidaten zu finden. (5) , (8) Assessment-Center, die sowohl die fachliche als auch die soziale Kompetenz der Bewerber prüfen, werden als Mittel zur Personalsuche vor allem in Großunternehmen immer wichtiger. (2) , (4) , (5) Doch auch hier ist Vorsicht geboten: Anbieter von Assessment-Centern setzen sich oft zu wenig mit der individuellen Unternehmenskultur auseinander und erzielen so mangelhafte Ergebnisse bei der Mitarbeiterfindung. (3)

Parametry knihy

• Plný název: Assessment-Center
• Autor: M Reiner
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 16
• EAN: 9783737938198
• ISBN: 3737938199
• ID: 09487716
• Nakladatelství: Gbi-Genios Verlag
• Hmotnost: 50 g
• Rozměry: 254 × 178 × 2 mm
• Datum vydání: 15. July 2015

Oblíbené z jiného soudku

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