Mohlo by se vám také líbit

Informovat o naskladnění knihy

Více informací o knize Zarzadzanie wynagrodzeniami

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Anotace knihy

Zarzadzanie wynagrodzeniami polega na formulowaniu i wdrazaniu strategii i procesow, ktorych celem jest nalezyte wynagradzanie pracownikow za pomoca srodkow finansowych i niefinansowych. Wiaze sie ono z projektowaniem, wdrazaniem i obsluga systemow wynagrodzen uwzgledniajacych potrzeby zarowno firmy, jak i jej grup interesow. Ogolnym zadaniem zarzadzania wynagrodzeniami jest sprawiedliwe i spojne wynagradzanie pracownikow zgodnie z tworzona przez nich wartoscia, w sposob ulatwiajacy firmie realizacje celow strategicznych. Ksiazka Michaela Armstronga to kompleksowy podrecznik dla kazdego, kto zajmuje sie tworzeniem i wdrazaniem strategii, polityki i procedur dotyczacych wynagradzania pracownikow lub chce zdobyc wiedze w tym zakresie. Jego tresc jest zgodna ze standardami zawodowymi w zakresie wynagradzania pracownikow opracowanymi przez Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Stanowi on cenna pomoc dla wykladowcow i studentow, a specjalistom ds. zasobow ludzkich i zarzadzania wynagrodzeniami oferuje wiele porad i wskazowek. W podreczniku przedstawiono zarowno ramy pojeciowe, jak i praktyczne aspekty zarzadzania wynagrodzeniami. Czytelnik znajdzie tu wiele informacji o najwazniejszych teoriach i najlepszych praktykach wynagradzania pracownikow. Sa one przedstawione w sposob przejrzysty i zrozumialy, uzupelnione listami kontrolnymi, diagramami i podsumowaniami. Oto najwazniejsze tematy omowione w ksiazce: * podstawowe zalozenia i ramy pojeciowe zarzadzania wynagrodzeniami * wartosciowanie stanowisk pracy i zaleznosci miedzy nimi * struktura plac i kategorii zaszeregowania * place uwarunkowane sytuacyjnie * zarzadzanie wynagrodzeniami wybranych grup pracownikow * swiadczenia pracownicze i programy emerytalne * procedury i przypadki dotyczace zarzadzania wynagrodzeniami Przedstawiono ponadto wyniki badan przeprowadzonych przez firme e-reward oraz przyklady ponad 30 najlepszych praktyk w dziedzinie zarzadzania wynagrodzeniami. Wazne zagadnienia, takie jak budowanie zaangazowania, programy premiowania czy wynagradzanie pracownikow wiedzy zostaly przedstawione w nowym swietle.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v polštině Prawo i administracja Prawo Działy prawa

• Plný název: Zarzadzanie wynagrodzeniami
• Autor: Michael Armstrong
• Jazyk: Polština
• Vazba: Pevná
• Počet stran: 460
• EAN: 9788326441578
• ISBN: 8326441570
• ID: 12887332
• Nakladatelství: Wolters Kluwer
• Hmotnost: 1280 g
• Rozměry: 300 × 210 mm
• Datum vydání: January 2013

---

---

---