Mohlo by se vám také líbit

Informovat o naskladnění knihy

Více informací o knize Zápas o podnikové rady pracujících, 1968–1969

• Parametry knihy
• Anotace
• Oblíbené z jiného soudku

Anotace knihy

Monografie Karla Kovandy je cenným příspěvkem k dějinám hospodářské reformy v Československu v šedesátých letech 20. století. Zabývá se problematikou podnikové samosprávy, která představovala jednu z nejvíce diskutovaných otázek v rámci dobového ekonomického myšlení. Účast pracujících na řízení průmyslových závodů považovalo vedení za KSČ za nežádoucí, neboť ohrožovala pozice státního i hospodářského aparátu. Tabuizovaný problém začal být obsáhle veřejně diskutován až v roce 1968. V polemice se střetli radikální reformátoři propagující zakládání rad pracujících s rozhodujícími kompetencemi při řízení podniků, s umírněnými technokraty, kteří doporučovali jen vznik orgánů, jež by měly pouhou poradní funkci a v nichž by zaměstnanci měli jen menšinové zastoupení. Autor plasticky rozebírá vývoj tohoto názorového střetu během celého roku 1968. Podrobně si všímá také spontánního vzniku podnikových rad ve velkých průmyslových podnicích, který lze považovat za jeden z rysů obnovující se občanské společnosti. Závěrečná část knihy přibližuje vývoj debaty o podobě zákona o socialistickém podniku. Názorně dokládá, že se ani po sovětské okupaci problém zaměstnanecké samosprávy nevytratil z veřejného diskurzu. Teprve nástup Husákova vedení KSČ v dubnu 1969 přivodil rychlé udušení celé diskuse, po níž následovala postupná likvidace podnikových rad v jednotlivých továrnách a politická perzekuce jejich propagátorů.

Parametry knihy

Zařazení knihy Knihy v češtině Beletrie pro dospělé Romány, povídky, novely Historické

• Plný název: Zápas o podnikové rady pracujících, 1968–1969
• Autor: Karel Kovanda
• Jazyk: Čeština
• Vazba: Brožovaná
• Počet stran: 176
• EAN: 9788072851775
• ISBN: 978-807285-177-5
• ID: 09247780
• Nakladatelství: Ústav pro soudobé dějiny AV ČR
• Rozměry: 140 × 200 mm
• Rok vydání: 2014

Oblíbené z jiného soudku

---

---

---