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Více informací o knize Strategien und Maßnahmen der demografieorientierte Personalentwicklung

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Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: gut, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels, der u. a. geringere Geburtenzahlen und eine immer älter werdende Bevölkerung mit sich bringt, steht ein Großteil der Unternehmen vor vielen neuen Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Personalentwicklung. Die bisherige Personalentwicklungsarbeit ist gemäß der Auswirkungen des demografischen Wandels anzupassen.§Um darzustellen, in welcher Hinsicht Handlungsbedarf für die Personalentwicklung besteht, wird in dieser Arbeit zunächst erläutert, welches die größten Herausforderungen sind, denen Unternehmen auf Grund des demografischen Wandels gegenüber stehen. Folgend wird gezielt auf Strategien und zu empfehlende Maßnahmen für eine demografieorientierte Personalentwicklung eingegangen.§Um die verschiedenen Maßnahmen bestmöglich, speziell für die relevante Anspruchsgruppe, darzustellen, wird hierbei zwischen den Generationen Baby Boomer, Generation X und Generation Y unterschieden. Da auch die Förderung von Frauen eine wichtige Strategie darstellt, um zukünftiges Erwerbspotential zu gewinnen, werden für diese ebenfalls gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen vorgestellt.§Abschließend wird bewertet, ob eine speziell an dem demografischen Wandel ausgerichtete Personalentwicklung für Unternehmen künftig von zentraler Bedeutung sein wird.

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Betriebswirtschaft

• Plný název: Strategien und Maßnahmen der demografieorientierte Personalentwicklung
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Brožovaná
• EAN: 9783668026438
• ID: 09545971
• Nakladatelství: Panama Verlag
• Rok vydání: 2015

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