Kód: 12917114
Omawiajac zagadnienia zwiazane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedzera, odnosimy sie do procesu pracy i srodowiska pracy. Tych kultur nie da sie opisac jednym zdaniem. Odzwierciedlaja one bowiem merytoryczne tres ... celý popis
Zadejte do formuláře e-mailovou adresu a jakmile knihu naskladníme, zašleme vám o tom zprávu. Pohlídáme vše za vás.
Omawiajac zagadnienia zwiazane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedzera, odnosimy sie do procesu pracy i srodowiska pracy. Tych kultur nie da sie opisac jednym zdaniem. Odzwierciedlaja one bowiem merytoryczne tresci pracy, zachowania uczestnikow procesu pracy i ich oceny wraz ze skutkami z punktu widzenia systemu. Ta wielowatkowosc i zlozonosc (wzajemnosc powiazan i oddzialywan) jest dominujaca wlasciwoscia i wraz z poteznym ladunkiem potencjalem sily spolecznej jest wszechobecna z moca oddzialywania na zjawiska i zachowania w kazdej organizacji spolecznej. Znaczenie kultury pracy wynika z tego, ze wyznacza standardy zachowan spolecznych na wyzszym poziomie w strukturze akceptowanych. Zawiera ona tresci uksztaltowane tradycja (czasem przeszlym), aktualna dynamika zycia zawodowego i spolecznego (terazniejszosci) oraz oczekiwaniami wynikajacymi z przeszlosci i terazniejszosci. Mysl przewodnia tej ksiazki jest nastepujaca: kultura pracy, w tym szczegolnie menedzera zapewnia stabilnosc pracy przez umozliwienie uczestnikom procesu pracy zaspokojenia potrzeb stosownie do ich struktur wartosci. Przeklada to sie bezposrednio na efektywnosc, zysk. Wiedza zawarta w tej ksiazce przydatna jest dla teoretykow i praktykow. Mozna bowiem zapoznac sie z uwarunkowaniami tworzenia kultury pracy menedzera wynikajacymi z dorobku roznych nauk, jak i praktyka diagnozowania, okreslania kultury pracy. Pracownicy naukowi i studenci otrzymaja material do przemyslen i ustalen kierunkow dalszych badan. Praktycy, tj. osoby na stanowiskach kierowniczych, niezaleznie od szczebla zarzadzania/kierowania maja do dyspozycji narzedzie pozwalajace okreslic zagrozenia w ich pracy i recepty jak im zapobiegac. Podwladni, pracobiorcy rozszerzyc moga swoja wiedze o wartosci wspolpracy, funkcje jaka wykonuja w realizacji celow zakladu pracy.
Zařazení knihy Knihy v polštině Nauki społeczne, humanistyczne, ekonomiczne Ekonomia Organizacja i zarządzanie. Biznes
Osobní odběr Praha, Brno a 12903 dalších
Copyright ©2008-24 nejlevnejsi-knihy.cz Všechna práva vyhrazenaSoukromíCookies
Nákupní košík ( prázdný )