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Ungleich besser mit dem Potenzial-Prinzip§Diversity & Inclusion steht für die bestmögliche Nutzung interner und externer Ressourcen. Vielfältige Potenziale durch Aufgeschlossenheit erkennen und mittels Einbeziehung nutzen: Diese Systematik verwandelt Unterschiede in messbare Mehrwerte. Das Standardwerk von Michael Stuber beschreibt, wie Produktivität, Kreativität, Kundenorientierung und Image mit Diversity & Inclusion gesteigert werden. Deutschlands Diversity-Papst (Wirtschaftswoche) liefert Daten und Analysen und zeigt die Notwendigkeit für Veränderungen. Mit rund 300 Beispielen aus über 200 Organisationen zeigt er, wie das Potenzial-Prinzip konzipiert, eingeführt, umgesetzt und dauerhaft verankert wird.§Das Diversity-Kompendium für Führungskräfte aus Wirtschaft und Politik, Personalverantwortliche, Organisations- und Personalentwicklung sowie Berater und Interessenvertreter.§Aus dem Inhalt Konzept: Wie Diversity & Inclusion zum Potenzial-Prinzip wird Notwendigkeit: Welche Trends für Diversity sprechen Barrieren & Bias: Weshalb ganzheitliche Konzepte nötig sind Umfeld: Welche Rahmenbedingungen in D/A/CH gegeben sind Themenorientierte Implementierung: Von Alter bis Work/Life-Balance Implementierung: Grundlagen, Top-Down & Bottom-Up Strategische Ansätze der Organisationsentwicklung für D&I Mainstreaming: Die nachhaltige Verankerung und Steuerung Business Case: Welche Mehrwerte entstehen mit D&I Beispiele: Wie Unternehmen Vielfalt als Erfolgsfaktor nutzen

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Zařazení knihy Knihy v němčině Sozialwissenschaften, Recht, Wirtschaft Wirtschaft Wirtschaft - Sonstiges

• Plný název: Diversity & Inclusion: Das Potenzial-Prinzip
• Podnázev: Ungleich Besser: Das Beste aus 15 Jahren Forschung & Praxis
• Autor: Michael Stuber
• Jazyk: Němčina
• Vazba: Pevná
• Počet stran: 300
• EAN: 9783844028324
• ID: 05043486
• Nakladatelství: Shaker
• Hmotnost: 720 g
• Rozměry: 246 × 169 × 15 mm
• Datum vydání: 04. July 2014

Oblíbené z jiného soudku

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