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Per affrontare il tema della conciliazione tra ambito professionale e ambito familiare č necessario considerare non solo realtŕ e vincoli aziendali e societari, ma puntare i riflettori anche sui lavoratori. Nessuna iniziativa isti ... celý popis
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Per affrontare il tema della conciliazione tra ambito professionale e ambito familiare č necessario considerare non solo realtŕ e vincoli aziendali e societari, ma puntare i riflettori anche sui lavoratori. Nessuna iniziativa istituzionale di conciliazione famiglia-lavoro, soprattutto se innovativa rispetto agli strumenti classici, puň avere successo senza il coinvolgimento che le singole persone compiono su se stesse. "Artefici del nostro destino" stimola ognuno a cambiare prima di tutto se stesso, per cambiare anche l'ambiente circostante e creare il giusto equilibrio tra i "tempi professionali" e i "tempi di vita", con un approccio che si inserisce negli ormai ben sperimentati percorsi di coaching e di leadership personale. Oltre le teorie della responsabilitŕ sociale verso i propri stakeholder, le aziende, come qualsiasi attivitŕ organizzata, devono progressivamente diventare parti consapevoli di sistemi piů complessi, ma non per questo piů rigidi, basati sulle logiche della costellazione del valore nelle quali le persone, siano esse clienti o a maggior ragione collaboratori, devono essere riconosciute come attori e non semplici risorse umane dalle quali acquisire alcune utilitŕ. In questa prospettiva si tratta quindi di riconoscere e rafforzare il principio di sussidiarietŕ tra le famiglie, le aziende, i diversi soggetti della societŕ civile e le istituzioni, sussidiarietŕ che si adatta alla realtŕ complessiva di riferimento, pur rispettando le prerogative di ciascuno.
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